Maite Saeta

Empresa y cargo: AECOC, Responsable de Gestión del Talento, Diversidad y Empleabilidad

Responsable de Gestión del Talento, Diversidad y Empleabilidad en AECOC desde 2022.  Hasta ese momento, su trayectoria profesional, siempre ha estado ligada a la Gestión de RRHH, y especialmente al área de Formación y Desarrollo. Los últimos 6 como Responsable de Formación y Directora de Academia Corporativa en empresa nacional del sector servicios. En AECOC, desde el área que ahora lidera, trabaja para  la mejora de la competitividad del sector del Gran Consumo, la cadena de valor y la economía de nuestro país, a través de múltiples iniciativas, como el impulso de la FP Dual o el Pacto Aecoc para la Empleabilidad y la Gestión del Talento.

Alberto Rodríguez

Empresa y cargo: Somos Grupo Más, HR Manager

Con una formación académica en Derecho y Administración y Dirección de Empresas, dio inicio a su trayectoria profesional en Decathlon. Durante esta primera experiencia, tuvo la oportunidad de asumir roles de liderazgo y coordinación de equipos. Posteriormente, se unió al Grupo Mas, donde adquirió un profundo entendimiento de los fundamentos de la empresa mientras trabajaba en uno de sus supermercados. En la actualidad, se desempeña como gestor del equipo directivo en Grupo Mas, donde ha impulsado la implementación del sistema de gestión del talento dentro de la organización. Esta experiencia le ha permitido fortalecer sus habilidades de liderazgo y contribuir al crecimiento y desarrollo continuo del grupo empresarial.

Diana Soto Santamaría

Empresa y cargo: Persán S.A., Global HR Transformation Lead

Psicóloga de Organizaciones con Máster especializado en Industria & Comunicación e Identidad corporativa. El mayor valor diferencial que existe son las personas y su talento. Actualmente liderando el precioso reto de la transformación desde los recursos humanos en la Multinacional sevillana Persán S.A. Tras 9 años en la Compañía siempre en el área de Talento: empezando en formación desarrollando planes de carreras individualizados, pasando a selección y Employer Branding, Comunicación interna y a día de hoy ocupando la posición de Global HR Transformation Lead. Apasionada por las personas y el negocio como tándem inseparable para garantizar el éxito.

Gonzalo de la Concha Pérez-Saborid

Empresa y cargo: Grupo Osborne, International Customer Service

Realizó grado en administración y dirección de empresas en la universidad de Cádiz (2015 – 2019). En ese año, trabajó en Gadeira SL en el Departamento de Almacén y Logística realizando la tramitación pedidos, control de stock, apoyo a la facturación y cobros. Actualmente ocupa la posición de International Customer Service en la que se encarga de la gestión de toda la cadena de suministro para productos de diversa índole, tramitar la asistencia a los principales clientes internacionales de  múltiples países y elabora KPIs de servicios de múltiples plantas productoras y operadores logísticos.

Tamara Codón Varona

Empresa y cargo: Navantia, S.A., Directora de Desarrollo, Gestión del Cambio y Procesos de HR

Profesional generalista con quince años de experiencia profesional internacional en áreas de Recursos Humanos y Organización en diferentes empresas (Cuatrecasas, Airbus, Navantia). He desempeñado diversos roles y puestos en los departamentos de selección y reclutamiento, compensación, organización, formación, business partner, gestión del cambio, talento y liderazgo, PMO, etc., liderando equipos y formando parte de Comités de Dirección. Además, miembro de las comisiones negociadoras de diferentes convenios colectivos de empresa. Licenciada en Psicología y Máster en Dirección de Recursos Humanos y Organización por ESIC. Business Strategy and Social Partners, IESE. Actualmente, Directora de Desarrollo, Gestión del Cambio y Procesos de HR en Navantia, liderando un equipo de más de 40 personas, centrada en proyectos de transformación, diversidad y evolución cultural. Experta en Desarrollo personal. Facilitadora y conferenciante en eventos y team boosters directivos, foros y universidades. Profesora eventual en grados y másteres en el área de Recursos Humanos.

Carlota García-Jarana

Empresa y cargo: CESUR, Asociación de empresarios del Sur de España, Directora Adjunta y Responsable de marketing y desarrollo de nuevos proyectos.

Licenciada en Publicidad y Relaciones Públicas por la Universidad de Navarra. Con más de una década de experiencia profesional en el mundo de la comunicación corporativa la estrategia de marketing y ventas. En 2014 se lanzó a la aventura de emprender junto con los socios de un  despacho de abogados de Navarra, y pusieron en marcha una plataforma tecnológica legal para empresas, a día de hoy en marcha. En 2017 se incorporo a CESUR, como responsable de marketing y desarrollo de nuevos proyectos de CESUR, Asociación de empresarios del Sur de España, donde entre otros ha puesto en marcha el proyecto de emprendimiento femenino Wow.up, que persigue detectar e impulsar el emprendimiento femenino en Andalucía Extremadura Ceuta y melilla. A día de hoy es Directora Adjunta de la Asociación. Fiel defensora de que “las empresas comunican como comunican las personas”, considera que gran parte del éxito se debe a la generosidad y actitud de servicio que caracteriza a todos los empresarios que conforman CESUR.

Isabel Oliver

Empresa y cargo: CNMV, Coordinadora Área Educación Financiera, Departamento de Estrategia, Innovación y Finanzas

Isabel Oliver es coordinadora en el Área de Educación Financiera del Departamento de Estrategia, Innovación y Finanzas Sostenibles de la Comisión Nacional del Mercado de Valores (CNMV). También es miembro del Grupo de Trabajo del Plan Nacional de Educación Financiera (CNMV, Banco de España y Ministerio de Economía, Comercio y Empresa) desde donde impulsan proyectos hacia la mejora de la cultura financiera de los ciudadanos, como la inclusión de la educación financiera en el currículo escolar y otras acciones de comunicación institucional y colaboraciones público-privadas. Asimismo, participa en grupos internacionales dedicados a la educación y protección de los inversores, como el Comité 8 de IOSCO (International Organization of Securities Commissions) y la red INFE de educación financiera de la OCDE. Anteriormente, ha desempeñado funciones en áreas de supervisión y mercados de la CNMV. En su etapa anterior, ha trabajado en el Servicio de Estudios del Banco de España y en el Área de Control de Gestión de Grupo Ferrovial. Interviene habitualmente en jornadas de formación, conferencias, talleres, radio y televisión.

Carlos Olmos

Cargo: Experto en Regulación de Conducta en División de Educación Financiera

Estudió Derecho y ADE en la Universidad Autónoma de Madrid. Máster en Contabilidad y Auditoría EY – Comillas en la Universidad Pontificia de Comillas. Trabajó dos años como auditor en el departamento de FSO (Financial Services Office) de EY. Desde 2015 empezó a trabajar en el Banco de España como técnico en el Departamento de Conducta de Entidades. Actualmente es Experto en Regulación de Conducta adscrito a la División de Educación Financiera.

Tito Belascoain

Empresa y cargo: FYCMA (Palacio de Ferias y Congresos de Málaga), Responsable de Ferias

Madrileño de nacimiento, residente en Málaga desde hace 10 años. Es responsable de ferias en FYCMA (Palacio de Ferias y Congresos de Málaga), puesto desde el que ha coordinado la organización de multitud de eventos. En la actualidad es el responsable de Leadingirls, una cita anual en la que participan más de 4.000 alumnos de Secundaria y Bachillerato y tiene por objetivo derribar barreras de género y promover las vocaciones tecnológicas entre los jóvenes.

Ramón Barrera

Licenciado en Derecho, Formación Metodológica, Especialista Universitario en Marketing, Postgrado en Diseño y Dirección de Proyectos, Experto en Coaching. Formador y conferenciante en competencias como Comunicación, Creatividad, Gestión del Cambio, Trabajo en Equipo, Motivación y Productividad Personal. Emprendedor, ha tenido empresas en el sector de la formación y la consultoría y de la restauración. En estos momentos con nuevos retos y proyectos para los que tiene claro cuál es su punto de partida: “apuesta por aquello que sea útil, bonito o divertido”.